メンタルヘルスを得意
とする産業医活動
職場におけるメンタルヘルスの問題は企業において喫緊の課題です。職場内のメンタルヘルス問題から従業員が長期休暇を余儀なくされれば、働く人の活力だけでなく企業の生産性が低下することさえあります。この問題を放置すれば、事故やトラブル、企業イメージの悪化や訴訟などのリスクに発展しかねません。
2016年からは、従業員50名以上の事業所において『ストレスチェック制度』が義務化されました。職場のメンタルヘルス問題の予防と改善を心がけ職場環境を改善させることは、働く人にとってとても重要なことですし、企業にとっても有意義な投資になるでしょう。
公的機関から一般企業まで、これまで多くのメンタルヘルス問題に対応してきた経験を生かして、職場でのメンタルヘルスについての、問題・課題の洗い出し、解決策をご提案いたします。特に、コミュニケーションが良好で快適な職場環境づくりをサポートいたします。働く人のストレスが軽減し生き生きと働いていただくことで、企業の生産性向上のお役に立てればと考えております。
お問い合わせ
産業医、スポット産業医、ストレスチェック後の面接指導、研修・講演について、どうぞお気軽にお問い合わせください。
当クリニックで行う
産業医活動の特徴
- 長い産業医活動の経験から、幅広い範囲での産業医業務を担当させていただきます。
- 特に、メンタルヘルスと社内コミュニケーションに関して、専門的な立場からアドバイスを行います。
産業医活動の4つの柱
- 月一回の事業所訪問 2時間/日
- 職場巡
- 衛生委員会への参加
- 定期健康診断結果報告書のチェック
- 健康診断結果に基づく面接
- 長時間労働者面接
- 休職・復職判定面接
- ストレスチェック後の面接指導
- その他
- ラインケア研修
- メンタルヘルス研修
- ストレスチェックについての研修
- パワハラについての研修
- 障がい者就労についての研修
- コミュニケーション研修
- 女性の健康研修 など
嘱託産業医
嘱託産業医業務では、下記のような業務を承っております。お気軽にご相談ください。
スポット嘱託産業医
必要に応じて企業様に伺い、上記業務、特に高ストレス者や長時間労働者の面接と意見書作成を行います。必要な業務についてはその都度ご相談させていただきます。
ストレスチェック後の面接指導
当院が産業医として直接お手伝いしていない企業様でも、ストレスチェック後の面接指導とフィードバックを行います。
各種研修・講演
産業衛生分野についてご希望に応じて、各種研修についてもご相談に応じております。webでの講演も承ります。
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